HDBGS-2023-1

惠東縣人力資源和社會保障局關于印發(fā)《惠東縣人力資源和社會保障局關于惠東縣企業(yè)人才

專業(yè)技術等級和技能等級晉升補貼

實施細則》的通知

　　惠東人社規(guī)〔2023〕1號

各鎮(zhèn)（街道、度假區(qū)、旅游區(qū)）人民政府（辦事處、管委會），縣直有關單位：

　　現(xiàn)將《惠東縣人力資源和社會保障局關于惠東縣企業(yè)人才專業(yè)技術等級和技能等級晉升補貼實施細則》印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。實施過程中遇到的問題，請徑向縣人力資源社會保障局反映。

　　惠東縣人力資源和社會保障局

　　2023年4月11日  

惠東縣人力資源和社會保障局關于惠東縣企業(yè)人才專業(yè)技術等級和技能等級晉升補貼實施細則

　　第一章 總則

　　第一條 根據(jù)《中共惠東縣委 惠東縣人民政府關于全面打造人才集聚新高地 加快新時代人才強縣建設的實施意見》（惠東委發(fā)〔2022〕7號）精神，為做好企業(yè)人才專業(yè)技術等級和技能等級晉升補貼申辦流程和監(jiān)督管理，結合我縣實際，制定本實施細則。

　　第二條 本實施細則適用于本縣注冊登記的企業(yè)（含非財政供給的社會團體、個體經(jīng)濟組織）人才專業(yè)技術等級和技能等級晉升補貼申請、審核、資金發(fā)放和監(jiān)管。

　　第三條 縣人力資源和社會保障局負責對全縣企業(yè)人才專業(yè)技術等級和技能等級晉升補貼政策制定、監(jiān)督指導，同時負責晉升補貼的審核審批、資金發(fā)放、編制資金預算決算等工作。

　　第二章 申報條件

　　第四條 專業(yè)技術人才職稱晉升補貼申報條件：

　　在我縣企業(yè)、非財政供給的社會團體、個體經(jīng)濟組織等工作的人員以及自由職業(yè)者，市人力資源和社會保障局審核同意申報（備案）或經(jīng)?。ㄊ校┤肆Y源和社會保障廳（局）授權開展職稱自主評審并獲得2023年度（含）及以后年度高級職稱（含正高級、高級）的人員。

　　第五條 企業(yè)人才技能等級晉升補貼申報應同時符合以下條件：

　?。ㄒ唬┰谖铱h注冊登記的企業(yè)，企業(yè)員工首次晉升高級技師；

　?。ǘ┢髽I(yè)員工與企業(yè)簽訂3年以上勞動合同且連續(xù)繳納1年以上社會保險，其職業(yè)資格證書（一級）或職業(yè)技能等級證書（一級）須能在國家職業(yè)資格網(wǎng)站查詢，查詢不到的須提供發(fā)證機關出具的有效證明；

　?。ㄈ┥暾埲怂谄髽I(yè)應在我縣注冊登記，具有獨立法人資格，依法在我縣納稅和繳納社會保險。

　　第六條 有下列情形之一的不得申領補貼：

　?。ㄒ唬┻`反國家有關法律法規(guī)行為的；

　　（二）違反學術道德和職業(yè)操守，弄虛作假、剽竊他人成果，以不正當手段騙取榮譽的；

　?。ㄈ┍涣腥胧疟粓?zhí)行人名單的；

　?。ㄋ模┢渌粦斚硎鼙狙a助政策的情形。

　　第三章 補貼標準

　　第七條 專業(yè)技術人才職稱晉升在享受市級補助基礎上，還可以享受縣級補助。首次晉升正高級職稱的縣級一次性補助1萬元，首次晉升高級職稱的縣級一次性補助0.5萬元。

　　第八條 企業(yè)人才技能等級晉升在享受市級補助基礎上，還可以享受縣級補助。企業(yè)人才首次晉升高級技師的縣級補助0.5萬元。

　　第四章 申請和審核程序

　　第九條 申請人應在新獲得職稱、技能等級3年以內按規(guī)定提出申請，超過3年未提出申請的，視同放棄資格，不予受理。

　　第十條 企業(yè)人才專業(yè)技術等級和技能等級晉升補貼按以下程序申請：

　　（一）申報。符合條件的人才通過“粵財扶助”平臺進行網(wǎng)上申報；

　?。ǘ徍??？h人力資源和社會保障局通過“粵財扶助”平臺進行審核；

　?。ㄈ┕?。審核通過名單向社會公示5個工作日；

　?。ㄋ模┖藴?。公示無異議或者異議不成立的，由縣人力資源和社會保障局確認名單；

　　（五）資金發(fā)放。補助發(fā)至人才在本市的社會保障卡金融賬戶或其他金融賬戶。

　　第十一條 符合條件的人才在申請補貼時，需通過“粵財扶助”平臺提供以下資料原件或復印件。

　?。ㄒ唬I(yè)技術人才晉升職稱補貼材料

　　1.企業(yè)人才職稱晉升補助申請表；

　　2.申請人身份證復印件；

　　3.職稱證書（電子證書）復印件；

　　4.評審表復印件；

　　5.申請人社會保障卡或銀行卡復印件。

　?。ǘ┢髽I(yè)人才技能等級晉升補貼材料

　　1.企業(yè)人才技能等級晉升補助申請表；

　　2.申請人身份證復印件；

　　3.國家職業(yè)資格證書（一級）或職業(yè)技能等級證書（一級）復印件；

　　4.申請人與企業(yè)簽訂的勞動合同復印件；

　　5.申請人所在企業(yè)營業(yè)執(zhí)照復印件；

　　6.申請人社會保障卡或銀行卡復印件。

　　第五章 監(jiān)督管理

　　第十二條 縣人力資源和社會保障局可對人才及所在單位進行事中事后抽查，可要求人才及所在單位補充提供人才工資流水、出入境記錄、房屋（場地）租賃合同、員工名冊、單位銀行流水、單位納稅記錄等材料進行核實。經(jīng)核實有違反誠信承諾行為的，取消人才和所在單位的申請資格，并按以下情況處置：已享受補貼主動退回的，依規(guī)全額退回指定賬戶；已享受補貼拒不退回的，縣人力資源和社會保障局將依法追繳并移交有關部門處理；未享受補貼的，終止補貼申領。

　　第十三條 有關單位工作人員不按規(guī)定履行職責，濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊的，依法追究行政責任；涉嫌犯罪的，依法移送司法機關處理。

　　第六章 附則

　　第十四條 本實施細則從2023年5月11日起實施，有效期至2025年12月31日。

　　政策解讀：關于印發(fā)《惠東縣人力資源和社會保障局關于惠東縣企業(yè)人才專業(yè)技術等級和技能等級晉升補貼實施細則》的政策解讀