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第一百一十期《行風回音》
時間:2010-07-06 15:17:23 來源:惠東電臺
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  縣勞動和社會保障局局長林文濤做客惠東電臺,與聽眾進行了交流和溝通,節(jié)目中接聽群眾來電3個,縣勞動和社會保障局局長林文濤在節(jié)目中一一作了解答?,F(xiàn)將有關(guān)情況回復如下:

  1、張先生來電咨詢:在一家具廠打工,現(xiàn)家里有急事想辭工,但企業(yè)說趕貨忙不批準,該怎么辦?

  答:林文濤局長現(xiàn)場回答如下:依照法律規(guī)定勞動者享有辭職的權(quán)利,但須預先通知企業(yè),法律規(guī)定勞動者辭工應提前30天向企業(yè)提出書面的申請,因為企業(yè)生產(chǎn)也是一環(huán)扣一環(huán),為不影響生產(chǎn)進度和利益,法律也給予企業(yè)在一定期限內(nèi)找工人替代崗位的權(quán)利,但勞動者在提前30天書面辭工無需征得企業(yè)的同意或批準,企業(yè)必須辦理相關(guān)辭工手續(xù),一次性結(jié)清工資,同時在15日內(nèi)辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

  2、李小姐來電咨詢:企業(yè)的工人遇到問題,想咨詢投訴該怎么辦?

  答:林文濤局長現(xiàn)場回答如下:如果是企業(yè)侵犯了你的合法權(quán)益,可直接到我局勞動監(jiān)察大隊或平山勞動保障管理所進行舉報投訴。首先,你在投訴時要準備好書面的舉報書或投訴書,寫明你的基本情況(是什么時候進廠的,從事什么工作崗位,企業(yè)侵犯你哪些權(quán)利,你有哪些訴求,比如拖欠你工資的,寫明拖欠幾個月工資,共多少錢)等等;其次,你還要提供能證明在該廠打工的書面證據(jù)資料,如勞動合同書、工資清單、廠牌、工卡等,我們會依法及時給予處理的。如果你還有什么不清楚的也可打“12333”進行咨詢。

  3、郭小姐來電咨詢:在鞋廠工作,沒有和工廠簽訂書面的勞動合同,權(quán)益是否可以得到保障?

  答:林文濤局長現(xiàn)場回答如下:按照規(guī)定,即使該廠沒有與你訂立書面勞動合同,但你們已存在事實勞動關(guān)系,你的權(quán)益一樣能得到法律的保障。按照《勞動合同法》規(guī)定:“用人單位自用工之日起一個月內(nèi)應與勞動者訂立書面勞動合同,如果沒有簽訂勞動合同,按照法律規(guī)定應當向勞動者每月支付二倍的工資?!蹦敲醋杂霉ぶ掌饾M一年仍然未訂立局面勞動合同的,除支付二倍工資外,還將視為用人單位與你已訂立無固定期限勞動合同。

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