為深入實(shí)施“人才強(qiáng)縣”和“創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展”戰(zhàn)略，進(jìn)一步加大人才引進(jìn)力度，提高我縣公共事業(yè)服務(wù)水平，決定面向社會公開招聘一批全日制博士、碩士研究生和副高級以上專業(yè)技術(shù)職稱的高層次人才到我縣事業(yè)單位工作?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持公開公正、平等競爭、全面考核、擇優(yōu)聘用的原則。
二、招聘范圍
擬向社會公開招聘111名高層次人才，具體招聘崗位、條件要求詳見《2019年惠東縣公開招聘高層次人才崗位表》(附件1)。
三、應(yīng)聘條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，遵紀(jì)守法，品行端正，具有較高的綜合素質(zhì)和良好的職業(yè)道德；
3.具有崗位所需學(xué)歷、學(xué)位、職稱、年齡規(guī)定要求；
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件；
5.具備招聘職位所需的其他資格條件；
6.“雙一流”高校碩士及以上研究生可優(yōu)先錄取。
有下列情況之一者，不得報(bào)考：
1.受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；
2.受開除處分未滿5年或其他處分仍在處分期內(nèi)的；
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；
4.近兩年內(nèi)在機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀(jì)違規(guī)行為的人員；
5.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；
6.在讀的非2020年應(yīng)屆普通高等院校畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人；
7.法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不得或不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
四、薪酬待遇
新招聘的高層次人才享受如下待遇：
（一）事業(yè)編制。獲聘人員為事業(yè)單位編制人員，享受國家和省政策規(guī)定的薪酬待遇。
（二）特定津貼。獲聘人員與用人單位簽訂5年以上工作合同的，博士研究生由市縣財(cái)政發(fā)給津貼2500元/月；聘任正高級專業(yè)技術(shù)職稱人才由縣財(cái)政發(fā)給津貼1500元/月；聘任副高級專業(yè)技術(shù)職稱的人才由縣財(cái)政發(fā)給津貼1000元/月；碩士研究生由縣財(cái)政發(fā)給津貼500元/月。
（三）住房保障。落戶惠東，服務(wù)滿5年且年度考核稱職以上等次的，博士研究生由市縣財(cái)政一次性發(fā)給8萬元安家費(fèi)；正高級專業(yè)技術(shù)職稱人才由縣財(cái)政一次性發(fā)給5萬元安家費(fèi)；副高級專業(yè)技術(shù)職稱人才由縣財(cái)政一次性發(fā)給3萬元安家費(fèi)；碩士研究生由縣財(cái)政一次性發(fā)給1萬元安家費(fèi)。
五、報(bào)名辦法
（一）報(bào)名形式
1.網(wǎng)上報(bào)名
報(bào)名時(shí)間從2019年12月18日—2019年12月31日止。應(yīng)聘者將有關(guān)報(bào)名材料的掃描件或電子文檔以電子郵件方式發(fā)送到hdrc0752@126.com(郵件標(biāo)題為姓名+報(bào)考專業(yè))，并致電話(0752-8161369)確認(rèn)。待資格審查合格后，面試時(shí)帶原件進(jìn)行核對。報(bào)名時(shí)間以收件簽收日為準(zhǔn)。
2.現(xiàn)場報(bào)名
（1）報(bào)名時(shí)間：2019年12月27日 、30日、31日三個(gè)工作日（上午9:00—11:30，下午14:00—17:00）。
（2）報(bào)名地點(diǎn)：惠東縣人力資源和社會保障局一樓服務(wù)大廳（惠東縣平山街道園嶺東街41號）。
（二）報(bào)名要求及注意事項(xiàng)
1、考生只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。報(bào)名時(shí)應(yīng)確保所填各項(xiàng)信息真實(shí)有效，凡以虛假信息報(bào)名的，一經(jīng)查實(shí)取消考試的聘用資格。
2.填寫《惠東縣公開招聘高層次人才報(bào)名表》1份（附件2），考生所填寫報(bào)名信息必須真實(shí)、全面、準(zhǔn)確，對學(xué)習(xí)和工作履歷欄目，應(yīng)按時(shí)間先后順序，從高中開始，填寫何年何月至何年何月在何地何單位工作學(xué)習(xí)或任何職。對大學(xué)期間的學(xué)習(xí)經(jīng)歷，須填寫清楚學(xué)校、院系、專業(yè)名稱。家庭成員及主要社會關(guān)系不得漏填，以免影響審核。
3.報(bào)考者需提交身份證、學(xué)歷和學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格、職業(yè)資格證書等其他相關(guān)材料的原件及復(fù)印件各1份；本人近期正面免冠大一寸彩照（藍(lán)底）3張。
4.2020年應(yīng)屆畢業(yè)生需提交《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(須附經(jīng)畢業(yè)院校簽章確認(rèn)的所有學(xué)科考試或考核成績，并于2020年8月31日前提交畢業(yè)證書和學(xué)位證書)、本科階段學(xué)歷證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件；往屆畢業(yè)生提交學(xué)歷證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件(含本科階段及研究生階段)。
5.國外留學(xué)歸來人員和港澳臺高校畢業(yè)的，須取得經(jīng)國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料。
6.報(bào)考人員須按《廣東省考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》（2019年版）設(shè)置的名稱和代碼選擇相對應(yīng)的崗位進(jìn)行報(bào)考，所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄（沒有專業(yè)代碼）的，可選擇專業(yè)目錄中的相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與招聘崗位要求專業(yè)的主要課程基本一致，并在報(bào)名時(shí)提供畢業(yè)證書、所學(xué)專業(yè)課程成績單、院校出具的課程對比情況說明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料。
7.報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證，考生須誠信報(bào)名、誠信考試。
8.國有單位在編在職（崗）人員報(bào)考，須征得工作單位同意，并在面試前出具工作單位同意報(bào)考的書面證明。
六、資格審查
縣委組織部聯(lián)合縣人社局等單位對報(bào)名者進(jìn)行資格審核，待審查合格后，確定面試人選。應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，凡提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考或聘用資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》有關(guān)規(guī)定予以處理。對涉嫌犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。
七、核發(fā)準(zhǔn)考證
經(jīng)資格審核后符合條件的考生發(fā)放面試準(zhǔn)考證。
八、面試
1.面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)試者綜合素質(zhì)、應(yīng)變能力、業(yè)務(wù)能力和解決問題能力等，滿分為100分，合格為60分。
2.參加面試人員名單、面試時(shí)間和地點(diǎn)將在惠東縣人民政府網(wǎng)站以及惠東縣委組織部、惠東縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。參加面試人員憑有效身份證原件和《準(zhǔn)考證》按規(guī)定的時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試，未按時(shí)參加面試者視為放棄。
3.每一職位面試結(jié)束后，即時(shí)宣布該職位考生面試成績。根據(jù)面試合格成績從高分到低分，按照引進(jìn)職位1∶1的比例確定體檢、考察人選。
九、體檢
體檢對象按崗位招聘人數(shù)從面試總成績合格考生中由高分到低分的順序等額確定體檢人員名單。如出現(xiàn)體檢不合格或放棄體檢的，可依次遞補(bǔ)體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》規(guī)定執(zhí)行。體檢的時(shí)間和地點(diǎn)將在惠東縣人民政府網(wǎng)站以及惠東縣委組織部、惠東縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。
十、考察
考察工作由縣委組織部牽頭成立考察工作小組，統(tǒng)一組織實(shí)施。考察辦法按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》執(zhí)行，主要考察政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)、應(yīng)聘資格條件、計(jì)劃生育情況、原用人單位是否同意調(diào)出（或同意解除勞動關(guān)系）等情況。
十一、公示
對資格審查、考試、體檢、考察合格的人員報(bào)經(jīng)惠東縣2019年公開招聘高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，在惠東縣人民政府網(wǎng)站以及惠東縣委組織部、惠東縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，經(jīng)公示無反映或反映問題經(jīng)查不屬實(shí)的，按規(guī)定程序辦理人員聘用有關(guān)手續(xù)。
十二、聘用
聘用人員自通知之日起7天內(nèi)必須到招聘單位按照崗位設(shè)置管理有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，逾期未辦理者視為自動放棄，取消聘用資格。聘用人員須與用人單位約定5年服務(wù)期。期間，除報(bào)考公務(wù)員及在本縣事業(yè)單位間交流外，不得以交流、借調(diào)等方式調(diào)離本縣。
有下列情形之一的，視為自動放棄聘用資格：
1. 擬聘人員自愿放棄聘用或聯(lián)系不上擬聘人員本人的；
2. 凡在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，未按時(shí)參加面試、體檢的，擬聘用人員未按規(guī)定辦理手續(xù)的；
3.2020年應(yīng)屆畢業(yè)生在2020年8月31日前未能提交相應(yīng)畢業(yè)證書和學(xué)位證書的，取消引進(jìn)資格，不予聘用。
4.初次就業(yè)人員試用期1年，試用期滿經(jīng)考核不合格的，終止聘用協(xié)議。引進(jìn)時(shí)，應(yīng)聘人員與用人單位、縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室簽訂《服務(wù)協(xié)議》。
本次公開招聘如有涉嫌違紀(jì)違規(guī)的，嚴(yán)格依照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）追究責(zé)任。
本次公開招聘不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。
咨詢電話：
中共惠東縣委組織部人才室（0752-8161369）
惠東縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股（0752-8812198）
附件：1、
2019年惠東縣公開招聘高層次人才崗位表（一）.xls
中共惠州市惠東縣委組織部
惠州市惠東縣人力資源和社會保障局
2019年12月18日
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