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關于印發(fā)惠東縣開展稔山鎮(zhèn)亞婆角片區(qū)綜合整治工作方案的通知
時間:2018-01-12 10:38:32 來源:縣府辦
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稔山鎮(zhèn)黨委、人民政府,縣直和駐惠東副科以上有關單位:

    根據(jù)縣委書記專題會議精神,為加強整治稔山鎮(zhèn)亞婆角片區(qū)綜合治理工作,經(jīng)縣委、縣政府同意,現(xiàn)將《惠東縣開展稔山鎮(zhèn)亞婆角片區(qū)綜合整治工作方案》印發(fā)給你們,請認真貫徹執(zhí)行。

 

                                 中共惠東縣委辦公室

                                 惠東縣人民政府辦公室

                                   2018112



惠東縣開展稔山鎮(zhèn)亞婆角片區(qū)

綜合整治工作方案

    

針對當前稔山鎮(zhèn)亞婆角片區(qū)存在違法建設違法用地、環(huán)境污染、交通運輸秩序混亂、社會治安、食品安全等社會反映強烈的突出問題,縣委、縣政府決定從2018年1月起,用半年的時間集中開展稔山鎮(zhèn)亞婆角片區(qū)綜合整治工作,結(jié)合我縣實際,特制定本工作方案。

一、工作目標

通過開展稔山鎮(zhèn)亞婆角片區(qū)綜合整治工作,使該片區(qū)管理混亂局面和群眾反映強烈的突出問題得到有效解決,片區(qū)生態(tài)環(huán)境得到明顯改善,基礎設施承載能力進一步提升,綜合管理體制機制逐步健全,長效管理水平不斷提高,實現(xiàn)片區(qū)管理更加規(guī)范,環(huán)境整潔優(yōu)化,確保稔山鎮(zhèn)社會經(jīng)濟健康、有序發(fā)展。

二、工作機構(gòu)

為切實加強稔山鎮(zhèn)亞婆角片區(qū)綜合整治工作的組織領導,縣委、縣政府決定成立惠東縣稔山鎮(zhèn)亞婆角片區(qū)綜合整治工作領導小組(以下簡稱“領導小組”)。領導小組成員名單如下:

      長:魏榮君  縣委副書記、縣長

副組長:關麗紅  縣委常委、縣紀委書記

   副縣長、縣公安局局長

周永坤  副縣長

 員:何岸靈  縣政協(xié)副主席、縣發(fā)改局局長

   縣政府辦公室主任

劉冠軍  縣委辦公室副主任

李揚明  縣紀委副書記、縣監(jiān)察局局長

黃燕忠  縣委宣傳部副部長、縣新聞中心主任

喬會軍  縣委組織部副部長、縣“兩新”組織黨工委書記

劉國生  縣委政法委副書記、縣維穩(wěn)及綜治辦主任  

林少偉  縣委政法委副書記、縣司法局局長

鐘惠松  縣法院副院長

沈其偉  縣檢察院副檢察長

黃滿琪  縣經(jīng)信局局長

何育青  縣財政局局長

宋勁文  縣人社局局長  

   縣住建局局長    

黃連聰  縣國土資源局局長

吳賢坤  縣環(huán)保局局長

陳惠振  縣水務局局長

劉偉彬  縣林業(yè)局局長

黃賢國  縣交通運輸局局長

廖育斌  縣市場監(jiān)管局局長  

蔡國祥  縣安監(jiān)局局長

李樹春  縣衛(wèi)計局局長

趙有慶  縣教育局局長

肖運祥  縣環(huán)衛(wèi)局局長

劉文波  縣海洋與漁業(yè)局局長

   縣金融工作局局長

陳建華  惠東供電局局長

蔡佩洲  縣信訪局局長

張國勇  縣法制局局長

周建方  稔山鎮(zhèn)黨委書記

   稔山鎮(zhèn)黨委副書記、鎮(zhèn)長

賴小明  縣公安局副局長

曾巧嫦  縣房管局副局長

胡澤輝  縣公安交警大隊大隊長

高建林  縣公安局經(jīng)偵大隊大隊長

戴慶寬  縣公安局治安大隊大隊長

余建明  縣整治“兩違”辦常務副主任

領導小組辦公室設在稔山鎮(zhèn)政府,具體負責統(tǒng)籌協(xié)調(diào)領導小組各成員單位、辦公室及各專項工作組日常工作,由周永坤同志兼任主任,李揚明、黃連聰、謝  游、周建方、賴小明同志兼任副主任。領導小組下設四個專項工作組。

(一)兩違整治組

 長:周永坤

副組長:林少偉、黃連聰、謝 游、賴小明、鐘惠松、沈其偉、余建明、林

成員從縣整治“兩違辦、縣公安局、縣檢察院、縣法院、縣國土資源局、縣住建局、縣經(jīng)信局、惠東供電局、縣水務局、縣林業(yè)局、縣海洋與漁業(yè)局、縣交通運輸局、縣公安局經(jīng)偵大隊、縣公安局交警大隊、縣司法局、縣金融工作局、縣發(fā)改局、縣市場監(jiān)管局、縣房管局、稔山鎮(zhèn)政府等單位抽調(diào)工作人員組成。

工作職責:梳理亞婆角片區(qū)存量“兩違”建(構(gòu))筑物引發(fā)的問題,研究并提出解決方案;加強亞婆角片區(qū)“兩違”巡查管控,全面遏制新增“兩違”行為;成立專案組對“兩違”問題的犯罪行為進行偵查,查清犯罪事實,鎖定“兩違”違法行為人(參與人員和幕后資本參與人),根據(jù)法律法規(guī)嚴厲打擊;盡快推動村莊規(guī)劃修編工作落實。

(二)環(huán)境綜合治理組

 長:周永坤

副組長:吳賢坤、謝 游、肖運祥、廖育斌、黃賢國、陳惠振、李樹春、劉文波、林 豪、胡澤輝

成員從縣環(huán)保局、縣住建局、縣國土資源局、縣環(huán)衛(wèi)局、縣市場監(jiān)管局、縣衛(wèi)計局、縣水務局、縣海洋與漁業(yè)局、縣交通運輸局、縣公安交警大隊、稔山鎮(zhèn)政府等單位抽調(diào)工作人員組成。

主要職責:整治亞婆角片區(qū)工程工地揚塵問題,加大對非法碎石場查處整治,實現(xiàn)周邊施工現(xiàn)場圍蔽、砂土覆蓋、路面硬化、灑水壓塵、車輛沖凈、場地綠化“六個百分百”;加大由“兩違”而引發(fā)的環(huán)境衛(wèi)生問題造成環(huán)境污染的整治力度;加快推進亞婆角片區(qū)污水管網(wǎng)工程建設進度,解決污水直排問題;嚴厲查處裝載運輸車輛超載超限;加大餐飲門店監(jiān)管力度,定期和不定期進行檢查,嚴厲打擊無證經(jīng)營、違法經(jīng)營行為,消除食品安全隱患。

(三)干部履職綜合整治組

 長:李揚明  縣紀委副書記、縣監(jiān)察局局長

副組長:李雄錦  縣紀委第四紀檢監(jiān)察室主任

成員從縣紀委監(jiān)察機關、稔山鎮(zhèn)紀委抽調(diào)工作人員組成。

主要職責:依法查處、嚴肅處理各部門及鎮(zhèn)、村、村小組干部職工帶頭違建或包庇、縱容違建、充當“保護傘” 的行為,對在“兩違”整治工作中不遵守紀律、不盡責盡職、不作為、亂作為、慢作為,造成嚴重失職瀆職的相關責任人倒查追責。

(四)社會治安整治組

 長:董

副組長:劉國生、賴小明、宋勁文、蔡佩洲、林

成員從縣委政法委、縣公安局、縣人社局、縣信訪局、稔山鎮(zhèn)政府等單位抽調(diào)工作人員組成。

主要職責:優(yōu)化亞婆角片區(qū)的社會治安綜合治理隊伍配備;加強亞婆角片區(qū)的維穩(wěn)管控工作;打擊農(nóng)村黑惡勢力;進一步加強對流動人員的排查管控,尤其是加強對涉毒人員的排查和打擊;做好勞資糾紛排查調(diào)處穩(wěn)控工作,減少社會治安管理壓力。

四、后勤保障

工作人員的住宿、用餐及辦公場地等由稔山鎮(zhèn)政府負責,工作車輛由縣直單位各自負責,所需辦公經(jīng)費和人員伙食交通補貼費用由稔山鎮(zhèn)政府統(tǒng)一安排并報請縣政府安排解決。

五、工作要求

(一)強化組織領導。開展稔山鎮(zhèn)亞婆角片區(qū)綜合整治工作是縣委、縣政府的決策部署,各派駐成員單位要高度統(tǒng)一思想,一切行動聽指揮,強化責任意識,盡職盡責,各專項工作組要按照本工作方案,對分工職責,制定詳細的工作計劃和方案,嚴格落實各項工作任務,及時向領導小組匯報工作進展。領導小組辦公室定于每周五召開工作小結(jié)會,不定期召開工作協(xié)調(diào)會,分析研判、及時解決亞婆角片區(qū)管理中存在的突出問題,對在整治過程中遇到的問題和困難,逐一落實解決措施和辦法,確保稔山鎮(zhèn)亞婆角片區(qū)的綜合管理問題有序推進。

(二)強化責任落實。各派駐成員單位、各專項工作組成員要統(tǒng)一思想,沉下心思,清醒意識到本單位的責任,要有擔當意識,認真投入工作,根據(jù)各自職能分工履行工作職責,及時梳理問題,加強研判,確保亞婆角片區(qū)管理中存在的突出問題得到有效解決。對工作落實不到位、不作為的,將依據(jù)相關規(guī)定追究相關部門和相關人員的責任。

(三)強化紀律保障。各派駐成員單位應按本方案的要求抽調(diào)熟悉業(yè)務、工作能力強的工作人員進駐稔山鎮(zhèn)亞婆角,食宿與工作地點均在稔山鎮(zhèn)亞婆角,堅決服從領導小組辦公室的統(tǒng)一指揮,強化工作紀律,對不服從指揮的單位部門和相關人員,上報縣委、縣政府進行全縣通報批評。

(四)強化部門協(xié)作。要在領導小組辦公室的統(tǒng)一指揮下,樹立全局一盤棋的意識,加強聯(lián)動、相互配合,建立團隊協(xié)作精神,有序開展各項工作,做到問題清晰、責任明確、措施有力,共同妥善做好工作。

(五)建立長效機制。各專項工作組要不斷探索總結(jié)解決問題的好經(jīng)驗、好做法,報領導小組辦公室,整理歸檔匯編相關資料,建立一套操作性強、可復制的管理辦法,以此為例,舉一反三,健全縣、鎮(zhèn)綜合管理長效機制。


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