“感謝你們，66號人的事不容易處理啊，我們這拖了快三個(gè)月的工資，沒想到你們4天就幫我們領(lǐng)到了?！鳖I(lǐng)到工資后的工人花姐臉上愁容不再，終于綻放出了如花的笑容。
事情還要從10月23日說起，當(dāng)天，兩名檢察官帶著工人代表來到惠東縣法院立案庭，在送達(dá)《支持起訴書》后，檢察官向立案庭工作人員介紹了66名鞋廠工人遇到的煩“薪”事。
原來，惠東縣黃埠某鞋廠在今年6月份因資金周轉(zhuǎn)困難停工停產(chǎn)后，拖欠該廠66名工人薪資款合計(jì)58萬余元，工人們多次索要無果后，便向惠東縣檢察院申請支持起訴，惠東縣檢察院根據(jù)民訴法相關(guān)規(guī)定，決定支持起訴。惠東縣法院接收支持材料并受理案件后，將案件分派至黃埠法庭進(jìn)行處理。
“工人群體人數(shù)多，年齡大，最好的辦法就是‘少折騰’，盡量減少訴累，盡快為工人們討回被欠付薪資。”
承辦法官黃賢軍在認(rèn)真查看相關(guān)材料并結(jié)合案件實(shí)際情況后發(fā)現(xiàn)，本案案件事實(shí)較為清楚，權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確，可調(diào)解的空間大，遂向原、被告釋明調(diào)解程序和訴前調(diào)解的優(yōu)點(diǎn)、評估訴訟風(fēng)險(xiǎn)，引導(dǎo)雙方優(yōu)先選擇非訴方式化解矛盾糾紛，在雙方當(dāng)事人同意的情況下，黃埠法庭啟動訴前調(diào)解程序，于是，一支由法官+檢察官+法庭調(diào)解員組成的訴前調(diào)解隊(duì)伍產(chǎn)生了。
在調(diào)解過程中，黃法官從責(zé)任、法理、情理等角度積極與鞋廠負(fù)責(zé)人易某某進(jìn)行溝通，引導(dǎo)其換位思考，理解工人們生活的不易?！拔覀冊敢膺€錢，但能不能給我們一點(diǎn)時(shí)間？”鞋廠負(fù)責(zé)人易某某說道，“廠里真的沒錢了，貨又賣不出去，名下的財(cái)產(chǎn)也被查封了，再給我們一些時(shí)間想想辦法吧！”在黃法官的引導(dǎo)下，易某某當(dāng)即同意三天內(nèi)通過變賣生產(chǎn)線、庫存鞋等方式籌措現(xiàn)金將工資補(bǔ)齊發(fā)放給工人們。
“我們也理解鞋廠的處境，易老板現(xiàn)在愿意多方籌錢補(bǔ)上工資，我們也很觸動，大家都各讓一步吧?！惫と藗冊谡{(diào)解過程中對鞋廠負(fù)責(zé)人易某某積極履行義務(wù)的行為表示認(rèn)可，表示愿意減少部分工資款項(xiàng)。
最終，經(jīng)多方耐心溝通協(xié)調(diào)，工人們與鞋廠負(fù)責(zé)人就易某某一次性支付欠付工資款項(xiàng)41萬余元的還款方案達(dá)成了一致意見。在法官、檢察官和調(diào)解員的見證下，雙方簽訂了調(diào)解協(xié)議并向法院申請司法確認(rèn)。
10月27日，鞋廠負(fù)責(zé)人如約出現(xiàn)在法庭，66名鞋廠工人有序排隊(duì)，并在工作人員的幫助下依次確認(rèn)無誤登記后，領(lǐng)到了拖欠已久的工資。
今年年初，黃埠法庭就通過訴前聯(lián)調(diào)方式成功化解了101名工人的追索勞動者報(bào)酬糾紛案件，今年以來，黃埠法庭通過訴前調(diào)解方式化解糾紛72起，涉案標(biāo)的額合計(jì)達(dá)230萬余元。此次“法檢”聯(lián)手，探索以“支持起訴+訴前調(diào)解”的方式化解追索勞動者報(bào)酬糾紛，系黃埠法庭堅(jiān)持和發(fā)展新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”，打造“新楓橋法庭”，把非訴訟糾紛解決機(jī)制挺在前面，推動更多法治力量向引導(dǎo)和疏導(dǎo)端用力的生動體現(xiàn)。
未來，惠東縣法院將以全面推進(jìn)多元解紛機(jī)制建設(shè)為抓手，加強(qiáng)橫向聯(lián)系，前移司法服務(wù)，提升訴前調(diào)解工作實(shí)效，深入推進(jìn)“一站式”多元解紛機(jī)制建設(shè)，為推動落實(shí)深化“1+6+N”基層社會治理工作體系提供更高質(zhì)量的司法服務(wù)保障。
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