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▲人社部門(mén)工作人員到工地檢查高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)措施落實(shí)情況。 記者譚 琳 攝

　　進(jìn)入6月份，天氣持續(xù)高溫。根據(jù)《廣東省高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)辦法》規(guī)定，從6月1日開(kāi)始，我市各級(jí)人社部門(mén)將結(jié)合暑期勞動(dòng)用工、社會(huì)保險(xiǎn)征繳擴(kuò)面等執(zhí)法檢查活動(dòng)，對(duì)涉及高溫作業(yè)的用人單位落實(shí)高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)措施等方面工作進(jìn)行檢查。

　　日前，記者隨市勞動(dòng)保障監(jiān)察綜合執(zhí)法監(jiān)督支隊(duì)、惠城區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察綜合執(zhí)法大隊(duì)檢查組成員一行，來(lái)到深圳建工一項(xiàng)目工地實(shí)地檢查高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)措施落實(shí)情況。檢查組仔細(xì)詢(xún)問(wèn)建筑工人知不知道高溫津貼、有沒(méi)有喝到?jīng)霾?、綠豆湯等清涼飲料。從檢查情況來(lái)看，受檢單位能夠認(rèn)真落實(shí)相關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)了對(duì)高溫天氣下職工健康的關(guān)懷。

　　按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，對(duì)于安排勞動(dòng)者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)在6～10月期間向勞動(dòng)者支付每人每月150元的高溫津貼，并視高溫天氣情況向職工免費(fèi)供應(yīng)符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的清涼飲料。在高溫天氣期間 （日最高氣溫達(dá)到35℃以上），用人單位應(yīng)合理安排職工的工作和休息，保障職工身體健康和安全。對(duì)于露天作業(yè)的，應(yīng)根據(jù)氣溫狀況，及時(shí)采取調(diào)整或縮短工作時(shí)間等措施，避開(kāi)12時(shí)至16時(shí)最高氣溫時(shí)段進(jìn)行作業(yè)，不得因高溫停工、縮短工作時(shí)間來(lái)扣除或降低職工工資。

　　對(duì)于用人單位未依法向職工發(fā)放高溫津貼、未提供清涼飲料的，市人社局表示，將根據(jù)《廣東省高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)辦法》等法律法規(guī)的規(guī)定，由各級(jí)人社部門(mén)對(duì)用人單位的違法行為作出行政處理或處罰。職工認(rèn)為用人單位存在未依法發(fā)放高溫津貼、未提供清涼飲料的，可通過(guò)撥打人力資源社會(huì)保障投訴舉報(bào)咨詢(xún)電話12333。