2月9日，惠東縣召開《關(guān)于全面打造人才集聚新高地 加快新時代人才強縣建設(shè)的實施意見》（以下簡稱《實施意見》）新聞發(fā)布會，中共惠東縣委常委、組織部部長胡華元就對《實施意見》制定背景、主要內(nèi)容和特點等方面作了詳細(xì)介紹，縣人社局、縣科工信局、縣金融工作局等相關(guān)部門負(fù)責(zé)人出席新聞發(fā)布會并回答媒體記者提問。
近年來，惠東縣委、縣政府高度重視人才政策環(huán)境的打造，著力優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，加大引才聚才力度，堅持事業(yè)留人、感情留人、待遇留人，大力營造尊才、愛才、惜才、聚才的濃厚氛圍，為惠東高質(zhì)量發(fā)展提供了強有力的人才支撐。當(dāng)前，惠東正積極搶抓“雙區(qū)”、兩個合作區(qū)和粵港澳大灣區(qū)高水平人才高地建設(shè)的重大歷史機(jī)遇，也是惠州市集中全力構(gòu)建“2+1”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)集群，成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主戰(zhàn)場，必將成為各方英才施展才華、大展身手的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造熱土。
《實施意見》堅持目標(biāo)導(dǎo)向、問題導(dǎo)向和結(jié)果導(dǎo)向，著重引導(dǎo)全縣上下把思想和行動統(tǒng)一到中央以及省委、市委、縣委的決策部署上來；力求深度契合惠東縣現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)布局，找準(zhǔn)惠東人才發(fā)展定位，明晰人才引育重點方向，厘清服務(wù)粵港澳大灣區(qū)高水平人才高地建設(shè)、全面支撐惠東高質(zhì)量發(fā)展等目標(biāo)任務(wù)，力求在空間布局上搭起未來5—10年人才發(fā)展的“四梁八柱”，進(jìn)一步破解惠東縣人才發(fā)展現(xiàn)實矛盾，力求做到既有全局性、前瞻性，又有指導(dǎo)性、操作性。對當(dāng)前和今后一個時期全縣人才工作具有重要指導(dǎo)意義。
中國共產(chǎn)黨惠東縣第十二屆委員會第五次全體會議提出，要堅持制造業(yè)當(dāng)家，大抓實體經(jīng)濟(jì)，加快實現(xiàn)制造業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，離不開人才的支撐。根據(jù)《實施意見》，惠東將實施制造業(yè)人才“鍛造”行動，大力培育壯大卓越工程師隊伍，面向新材料、新能源、大數(shù)據(jù)等重點產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域培育一批工程科技人才和工程技術(shù)人才。大力開展制造業(yè)人才儲備行動，每兩年分別遴選10名以上杰出技能人才、20名以上拔尖技能人才、50名以上優(yōu)秀技能人才。鼓勵校企合作辦學(xué)，創(chuàng)新校企協(xié)同育才機(jī)制，支持龍頭企業(yè)、工業(yè)園區(qū)建設(shè)高技能人才培訓(xùn)基地，拓展高技能人才公共實訓(xùn)基地功能。力爭到2025年，實現(xiàn)全縣高技能人才總量達(dá)到1萬人，制造業(yè)人才總量達(dá)到12萬人。
據(jù)了解，此次經(jīng)惠東縣委、縣政府出臺的《實施意見》針對性更強、獎補力度更大，含金量更高、普惠面更廣，充分體現(xiàn)了惠東對人才的渴求和重視。一是政策獎補力度更大。對比原有政策規(guī)定，大幅提升了人才生活安居補貼標(biāo)準(zhǔn)。比如，引進(jìn)到惠東縣的博士、博士后、正高級職稱人才，可享受給予最高20萬元安家補貼；碩士研究生、副高級職稱人才、高級技師等專業(yè)人才，給予1萬元落戶補貼。引進(jìn)到惠東縣的博士及正高級職稱人才享受每人每月3000元人才補貼，碩士、副高級職稱人才、高級技師享受每人每月1200元人才補貼。二是政策普惠面更廣。對部分原有政策支持范圍進(jìn)行了擴(kuò)展，政策支持覆蓋范圍更廣。比如，首次將引進(jìn)到惠東縣民營企業(yè)（含外資企業(yè)）的重點高校本科畢業(yè)生，納入生活補助發(fā)放范圍。享受給予每人每月600元人才補貼。又如：鼓勵企業(yè)人才提升技能等級、專業(yè)技術(shù)職稱，對獲得正高職稱人才的，給予一次性1萬元獎勵，對獲得副高職稱人才、高級技師的，分別給予一次性5000元獎勵。三是政策創(chuàng)新性更強?！秾嵤┮庖姟芬环矫鎸?zhí)行中的多個人才政策中經(jīng)過實踐證明效果好、受歡迎的舉措進(jìn)行集成、優(yōu)化，以及對人才反映迫切關(guān)心的問題進(jìn)行調(diào)整；同時，緊盯薄弱點、空白點加以創(chuàng)新、補足，力求政策真管用、條條皆干貨。另一方面，突出問題導(dǎo)向。立足不同類別人才的發(fā)展實際，堅持問題導(dǎo)向，分類研究、精準(zhǔn)施策，著力解決束縛人才發(fā)展的共性問題、關(guān)鍵問題、突出問題。
《實施意見》共包括總體要求，堅持和加強黨對人才工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，大力引育各領(lǐng)域人才，加快建設(shè)人才引育重大平臺載體，充分發(fā)揮大產(chǎn)業(yè)、大項目、大企業(yè)的集聚人才優(yōu)勢，加快推進(jìn)人才發(fā)展體制機(jī)制改革，提供人才“粉絲”式服務(wù)優(yōu)化高品質(zhì)人才發(fā)展環(huán)境，組織保障等，分別從就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、生活、安居、服務(wù)等5個方面提出31條一攬子措施，著力解決人才來惠東就業(yè)創(chuàng)業(yè)、生活安居等方面的痛點、難點問題。
這次人才新政出臺，充分彰顯了惠東縣委、縣政府抓好人才工作的堅強決心和堅定信心。接下來，惠東以落實《實施意見》為契機(jī)，進(jìn)一步細(xì)化政策舉措，完善服務(wù)手段，大力營造“愛才如命、惜才如金、敬才如賓”的濃厚氛圍，著力構(gòu)建有利于人盡其才、各展其能的制度環(huán)境，傾力打造培養(yǎng)人才、成就人才的平臺載體，以最大誠意、最高禮遇厚待人才，全力將惠東打造成為在粵港澳大灣區(qū)具有特點鮮明、優(yōu)勢獨特的高水平人才強縣。
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