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惠州市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)《惠州市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于惠州市高技能人才培訓(xùn)基地建設(shè)項(xiàng)目實(shí)施管理辦法》的通知
時(shí)間:2023-12-27 17:10:35 來源:惠州市人力資源和社會(huì)保障局
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  惠州市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)《惠州

  市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于惠州市

  高技能人才培訓(xùn)基地建設(shè)項(xiàng)目

  實(shí)施管理辦法》的通知

  惠市人社規(guī)〔2023〕 2號(hào)


各縣(區(qū))人民政府(管委會(huì)),市直和駐惠各副處以上單位:

  現(xiàn)將《惠州市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于惠州市高技能人才培訓(xùn)基地建設(shè)項(xiàng)目實(shí)施管理辦法》印發(fā)給你們,請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。 執(zhí)行中遇到問題,請(qǐng)徑向惠州市人力資源和社會(huì)保障局反映。

 

                                                  惠州市人力資源和社會(huì)保障局    

                                                       2023年12月19日


 

  惠州市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于惠州市

  高技能人才培訓(xùn)基地建設(shè)項(xiàng)目實(shí)施管理辦法


  第一章  總 則

  第一條為貫徹省委、省政府關(guān)于加強(qiáng)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的工作部署,落實(shí)《關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代廣東高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見》等文件精神,加快推動(dòng)高技能人才隊(duì)伍建設(shè),結(jié)合我市實(shí)際,制定本辦法。

  第二條 本辦法所指高技能人才是具有高超技藝和精湛技能,能夠進(jìn)行創(chuàng)造性勞動(dòng),并對(duì)社會(huì)作出貢獻(xiàn)的技能勞動(dòng)者,主要包括取得高級(jí)工、技師和高級(jí)技師職業(yè)資格(職業(yè)技能等級(jí))的人員。

  本辦法所指高技能人才培訓(xùn)基地建設(shè)項(xiàng)目是依據(jù)申報(bào)條件要求,經(jīng)各縣(區(qū))人力資源社會(huì)保障(社會(huì)事務(wù))局推薦,惠州市人力資源和社會(huì)保障局組織專家進(jìn)行評(píng)審確定的市級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地建設(shè)項(xiàng)目(以下簡(jiǎn)稱培訓(xùn)基地建設(shè)項(xiàng)目)。

  本辦法所指項(xiàng)目資金包括市級(jí)財(cái)政支持培訓(xùn)基地建設(shè)項(xiàng)目的建設(shè)扶持經(jīng)費(fèi)及行業(yè)企業(yè)支持資金、自籌資金等。

  第三條培訓(xùn)基地建設(shè)項(xiàng)目要與我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展相結(jié)合,圍繞傳統(tǒng)支柱產(chǎn)業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、先進(jìn)制造業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、鄉(xiāng)村振興產(chǎn)業(yè)等行業(yè)(領(lǐng)域)組織實(shí)施。

  第四條培訓(xùn)基地建設(shè)項(xiàng)目申報(bào)對(duì)象為在惠州市登記注冊(cè)的企業(yè),從2023年起,每年面向企業(yè)遴選2個(gè)惠州市高技能人才培訓(xùn)基地建設(shè)項(xiàng)目,培訓(xùn)基地建設(shè)項(xiàng)目實(shí)施期限為期2年。

  第五條培訓(xùn)基地的主要功能是面向企業(yè)在職職工開展技能研修、技能提升培訓(xùn)活動(dòng)。培訓(xùn)基地還應(yīng)承擔(dān)技能人才考核與評(píng)價(jià)、職業(yè)技能競(jìng)賽、技能培訓(xùn)或研修課程開發(fā)、技能成果交流展示等任務(wù)。

  第二章 項(xiàng)目申報(bào)與評(píng)審

  第六條培訓(xùn)基地建設(shè)項(xiàng)目申報(bào)單位應(yīng)符合以下條件:

 ?。ㄒ唬┚哂休^強(qiáng)的管理能力和高效的組織管理體系。單位機(jī)構(gòu)設(shè)置合理,部門職能和教職工崗位職責(zé)明確;已建立規(guī)范的培訓(xùn)管理、財(cái)務(wù)管理、資產(chǎn)管理、風(fēng)險(xiǎn)管理等制度;遵守國(guó)家有關(guān)法律法規(guī),未發(fā)生違規(guī)違紀(jì)事件。

  (二)培訓(xùn)場(chǎng)所和設(shè)施設(shè)備符合國(guó)家建設(shè)和安全標(biāo)準(zhǔn)。具有與2個(gè)以上與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展相適應(yīng)的職業(yè)(工種)的實(shí)訓(xùn)裝備;面向企業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn),年培訓(xùn)規(guī)模不少于300人,其中高級(jí)工以上培訓(xùn)占30%以上。

 ?。ㄈ┙⒘送晟频膸熧Y培養(yǎng)機(jī)制。有科學(xué)合理的師資培養(yǎng)規(guī)劃和實(shí)施方案,有滿足培訓(xùn)需要的穩(wěn)定的專、兼職師資隊(duì)伍。

 ?。ㄋ模┡c3家以上大、中專院校型企業(yè)建立了穩(wěn)定的校企合作關(guān)系。有3個(gè)以上職業(yè)(工種)與合作院校共同研究確定專業(yè)建設(shè)、課程設(shè)置、培養(yǎng)計(jì)劃、師資建設(shè)、研發(fā)課題和培訓(xùn)實(shí)習(xí)方案,并與職業(yè)院校共建了培訓(xùn)實(shí)習(xí)基地,聘請(qǐng)職業(yè)院校專業(yè)技術(shù)人員擔(dān)任指導(dǎo)教師。

  第七條各縣(區(qū))人力資源社會(huì)保障(社會(huì)事務(wù))局要按照惠州市人力資源和社會(huì)保障局下達(dá)的培訓(xùn)基地建設(shè)項(xiàng)目申報(bào)條件和控制數(shù)推薦培訓(xùn)基地建設(shè)項(xiàng)目候選單位。

  第八條 符合培訓(xùn)基地建設(shè)項(xiàng)目申報(bào)條件企業(yè)根據(jù)自身實(shí)際情況,按照自愿原則,以書面形式向所在縣(區(qū))人力資源社會(huì)保障(社會(huì)事務(wù))局報(bào)送申報(bào)材料,申報(bào)材料主要包括:
  (一)申報(bào)材料
   1、《惠州市高技能人才培訓(xùn)基地建設(shè)項(xiàng)目申報(bào)書》
   2、《惠州市高技能人才培訓(xùn)基地建設(shè)項(xiàng)目實(shí)施方案》
  (二)人員材料
  花名冊(cè)、師資簡(jiǎn)歷;聘用合同或勞動(dòng)合同、學(xué)歷證書、職業(yè)資格證書(職業(yè)技能等級(jí)證書)、專業(yè)技術(shù)職稱證書(原件及復(fù)印件,復(fù)印件需加蓋申請(qǐng)單位公章)。
  (三)設(shè)備材料
培訓(xùn)設(shè)備名稱、型號(hào)及數(shù)量等;培訓(xùn)設(shè)備使用管理、財(cái)務(wù)管理、固定資產(chǎn)管理等相關(guān)制度。
對(duì)申報(bào)材料弄虛作假或存有不實(shí)情況的,一經(jīng)核實(shí),將取消其申報(bào)資格。

  第九條培訓(xùn)基地建設(shè)項(xiàng)目評(píng)審按照以下程序進(jìn)行:

  (一)縣(區(qū))推薦。各縣(區(qū))人力資源社會(huì)保障(社會(huì)事務(wù))局根據(jù)申報(bào)條件要求,開展本縣(區(qū))培訓(xùn)基地建設(shè)項(xiàng)目單位推薦工作,確定本縣(區(qū))培訓(xùn)基地建設(shè)項(xiàng)目推薦單位上報(bào)惠州市人力資源和社會(huì)保障局。

 ?。ǘ<以u(píng)審?;葜菔腥肆Y源和社會(huì)保障局組成專家組,按照擇優(yōu)要求,經(jīng)審查資料、實(shí)地勘驗(yàn)、討論研究,確定培訓(xùn)基地建設(shè)項(xiàng)目候選單位。

  (三)公示公布。將候選單位在惠州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示5個(gè)工作日,接受社會(huì)監(jiān)督。經(jīng)公示無異議的,由惠州市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)文件向社會(huì)公布?! ?/p>

  第三章 項(xiàng)目資金使用范圍

  第十條對(duì)獲得惠州市高技能人才培訓(xùn)基地建設(shè)項(xiàng)目的企業(yè),給予20萬元的建設(shè)扶持經(jīng)費(fèi),經(jīng)費(fèi)一次性劃撥。扶持經(jīng)費(fèi)主要用于申報(bào)職業(yè)(工種)建設(shè)所需技能研修實(shí)訓(xùn)設(shè)備的購(gòu)置改造與維護(hù)、原材料消耗、指導(dǎo)教師聘用、師資培訓(xùn)、培訓(xùn)基礎(chǔ)設(shè)施完善、課程設(shè)置和教材開發(fā)、與教學(xué)活動(dòng)有關(guān)的科研活動(dòng)及其他培訓(xùn)成本等方面的支出,不得用于差旅費(fèi)、勞務(wù)費(fèi)等與培訓(xùn)基地建設(shè)項(xiàng)目資金使用范圍無關(guān)的其他支出。

  第十一條培訓(xùn)基地建設(shè)項(xiàng)目單位要做好以下項(xiàng)目資金管理工作:

 ?。ㄒ唬﹪?yán)格實(shí)行項(xiàng)目管理,落實(shí)本單位進(jìn)行項(xiàng)目申報(bào)時(shí)制定的惠州市高技能人才培訓(xùn)基地建設(shè)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)管理實(shí)施細(xì)則,做到資金到項(xiàng)目、管理到項(xiàng)目、核算到項(xiàng)目。

  (二)培訓(xùn)基地建設(shè)項(xiàng)目單位要單獨(dú)建賬,實(shí)行專款專用,確保資金安全和效益。

  第四章 項(xiàng)目產(chǎn)出與評(píng)估

  第十二條 培訓(xùn)基地應(yīng)形成以下項(xiàng)目產(chǎn)出:

 ?。ㄒ唬?gòu)建完備的培訓(xùn)體系。培訓(xùn)基地建設(shè)項(xiàng)目實(shí)施一年后,圍繞2個(gè)以上職業(yè)(工種),從培訓(xùn)模式、課程設(shè)置、教材開發(fā)、師資建設(shè)、培訓(xùn)裝備和能力評(píng)價(jià)等方面,構(gòu)建成較為完備、系統(tǒng)的高技能人才培訓(xùn)體系。

 ?。ǘ┬纬梢?guī)模化培訓(xùn)示范效應(yīng)。通過實(shí)施培訓(xùn)基地建設(shè)項(xiàng)目,增強(qiáng)規(guī)?;⑾到y(tǒng)化、個(gè)性化培訓(xùn)高技能人才的能力。培訓(xùn)基地建設(shè)項(xiàng)目實(shí)施兩年后,高技能人才年培訓(xùn)能力不少于300人。

 ?。ㄈ┛偨Y(jié)技能人才培養(yǎng)規(guī)律。通過實(shí)施培訓(xùn)基地建設(shè)項(xiàng)目,總結(jié)高技能人才培訓(xùn)的基本規(guī)律和科學(xué)方法,提煉高技能人才培訓(xùn)基地建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)和做法,為基地建設(shè)和規(guī)范化、系統(tǒng)化培養(yǎng)高技能人才提供科學(xué)依據(jù)。

  第十三條 市、縣兩級(jí)人力資源社會(huì)保障局共同對(duì)培訓(xùn)基地建設(shè)項(xiàng)目單位的進(jìn)行日常指導(dǎo)和管理,健全考核、檢查和監(jiān)督制度。

  第十四條 建立高技能人才培訓(xùn)基地綜合評(píng)估機(jī)制。培訓(xùn)基地建設(shè)項(xiàng)目實(shí)施兩年后,由惠州市人力資源和社會(huì)保障局對(duì)其進(jìn)行綜合評(píng)估。評(píng)估合格的,出具合格意見并頒發(fā)惠州市高技能人才培訓(xùn)基地牌匾。評(píng)估不合格經(jīng)整改后仍不合格的,取消其項(xiàng)目稱號(hào),追回已發(fā)放的經(jīng)費(fèi)。

  第五章 附則

  第十五條本辦法由惠州市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

  第十六條本辦法自2023年12月19日起施行,有效期至2025年12月31日。

  附件:1.惠州市高技能人才培訓(xùn)基地建設(shè)項(xiàng)目申報(bào)書

     2.惠州市高技能人才培訓(xùn)基地建設(shè)項(xiàng)目實(shí)施方案

     3.惠州市高技能人才培訓(xùn)基地建設(shè)項(xiàng)目考核細(xì)則

  【政策解讀】 《惠州市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于惠州市高技能人才培訓(xùn)基地建設(shè)項(xiàng)目實(shí)施管理辦法》政策解讀

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