為深入貫徹落實(shí)中央和省關(guān)于加強(qiáng)技能人才隊(duì)伍建設(shè)的決策部署,加快培育具有崗位技能引領(lǐng)作用的工匠精英,根據(jù)《惠州市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于市管首席技師、市管青年能手遴選和管理辦法》,我市將開展2023年“市管首席技師”“市管青年能手”遴選活動(dòng),現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、遴選內(nèi)容
按照《惠州市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于市管首席技師、市管青年能手遴選和管理辦法》(惠市人社規(guī)〔2022〕 3號(hào))的要求,2023年計(jì)劃遴選50名“市管首席技師、500名“市管青年能手”。遴選實(shí)施過程中,由市人社部門對(duì)各縣(區(qū))申報(bào)候選人統(tǒng)籌開展終審遴選,完成年度遴選目標(biāo)任務(wù)。
二、遴選對(duì)象及范圍
“市管首席技師”“市管青年能手”面向我市各類所有制經(jīng)濟(jì)、社會(huì)組織人員進(jìn)行遴選,遴選對(duì)象不受學(xué)歷、身份、戶籍、國籍限制,同等條件下優(yōu)先從青年技師、高級(jí)技師中選取。政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員不納入遴選范圍。
存在下列情況之一的人員,不納入遴選范圍:
(一)在思想政治、道德品行、職業(yè)操守等方面存在不良記錄,或違背公序良俗情況的;
(二)在申報(bào)財(cái)政扶持資金、各類人才計(jì)劃或科技項(xiàng)目,或在從事學(xué)術(shù)、科技等研究方面存在弄虛作假行為的;
?。ㄈ┐嬖谛淌路缸镉涗?,或被刑事立案偵查且案件處于調(diào)查階段的;
(四)被納入失信被執(zhí)行人名單的;
(五)申請(qǐng)人所在單位近3年內(nèi)有被限制開展經(jīng)營活動(dòng)、責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)、責(zé)令關(guān)閉、吊銷許可證或執(zhí)照,且申請(qǐng)人負(fù)有直接或主要責(zé)任的,或者擔(dān)任該單位法定代表人或負(fù)責(zé)人的;
?。┢渌麘?yīng)當(dāng)不納入遴選范圍情形的。
三、遴選條件
(一)申報(bào)人須具備以下基本條件:
1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛中華人民共和國;
2.思想表現(xiàn)良好,品德優(yōu)良,愛崗敬業(yè);
3.遵紀(jì)守法,沒有刑事犯罪記錄。
?。ǘ笆泄苁紫紟煛蹦挲g須在18周歲以上,50周歲以下,連續(xù)在我市工作3年以上并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn),且申報(bào)時(shí)仍在我市一線技能崗位工作,并符合下列條件之一:
1.刻苦鉆研技術(shù),具有絕招絕技,創(chuàng)造了在同行業(yè)中公認(rèn)的先進(jìn)操作法,提高了勞動(dòng)生產(chǎn)率;
2.在技術(shù)上有重大發(fā)明創(chuàng)造或重大技術(shù)革新,并取得重大經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益;
3.在技術(shù)改造、引進(jìn)高新技術(shù)設(shè)備的消化、使用中,掌握關(guān)鍵技術(shù),解決關(guān)鍵技術(shù)難題;
4.能夠排除重大關(guān)鍵技術(shù)障礙、重大安全隱患,消除質(zhì)量通病,對(duì)提升產(chǎn)品質(zhì)量有突出貢獻(xiàn);
5.在編制省級(jí)以上(含省級(jí))標(biāo)準(zhǔn)工藝、技能等級(jí)方面有突出貢獻(xiàn);
6.能發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神,傳絕技,帶高徒,所帶徒弟多人成為技能骨干、在各類技能競賽中取得優(yōu)異成績;
7.近5年內(nèi)獲得市級(jí)以上為高技能人才設(shè)立的特別榮譽(yù)稱號(hào)或者勞動(dòng)模范等稱號(hào);
8.近5年內(nèi)獲得或指導(dǎo)選手獲得世界技能大賽前10名,國家、省類大賽前6名和市級(jí)競賽前3名;
9.市級(jí)以上技能大師工作室或高技能人才工作站領(lǐng)辦人。
?。ㄈ笆泄芮嗄昴苁帧蹦挲g須在18周歲以上,35周歲以下,具備高級(jí)工(三級(jí))職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級(jí)證書,連續(xù)在我市工作1年以上并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn),且申報(bào)時(shí)仍在我市一線技能崗位工作,并符合下列條件之一:
1.近2年內(nèi)取得了縣級(jí)以上技能類榮譽(yù);
2.有技術(shù)突破,參與技術(shù)改造和技術(shù)攻關(guān);
3.具有較高的技能水平,在某一生產(chǎn)工作領(lǐng)域總結(jié)出操作技術(shù)方法,在全市有一定影響的;
4.在開展技術(shù)革新、技術(shù)改造、攻克工藝、設(shè)備難關(guān)和合理化建議活動(dòng)中做出貢獻(xiàn),取得較大經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益,在全市有一定影響的。
四、遴選程序
第一階段(2023年2月20日-2023年5月5日)
推薦報(bào)名及初審階段。
采取單位推薦的方式向所在縣(區(qū))人社部門申報(bào),單位推薦須在申報(bào)材料中簽署推薦意見及加蓋公章(電子版以掃描件形式發(fā)送至縣區(qū)電子郵箱,紙質(zhì)版一式三份報(bào)送至縣區(qū)人社部門)。各推薦單位于2023年3月24日(截止當(dāng)天下午5:30)前將申報(bào)材料報(bào)送至所在縣(區(qū))人社部門,逾期申報(bào)無效。
縣(區(qū))人社部門對(duì)照申請(qǐng)條件,對(duì)“市管首席技師”“市管青年能手”申報(bào)材料進(jìn)行初審,并深入申請(qǐng)人所在單位進(jìn)行現(xiàn)場考察,聽取所在單位意見。申報(bào)“市管首席技師”符合條件的,出具意見后,于2023年5月5日前將名單和申請(qǐng)材料一并報(bào)市人社部門。初審不通過的,由縣(區(qū))人社部門告知申請(qǐng)人。
其中,“市管青年能手”由縣(區(qū))人社部門進(jìn)行安全信用審查等程序。
第二階段(2023年5月8日-6月20日)
評(píng)審階段。
市人社部門組織市工信局、市總工會(huì)等相關(guān)部門負(fù)責(zé)人組成專家委員會(huì),對(duì)“市管首席技師”申請(qǐng)人的基本條件等相關(guān)材料進(jìn)行資格復(fù)審,形成專家推薦對(duì)象名單,并進(jìn)行安全信用審查。對(duì)通過安全信用審查的專家推薦對(duì)象名單,市人社部門組織職業(yè)技能評(píng)價(jià)相關(guān)專家、行業(yè)領(lǐng)先人才等組成專家組,對(duì)申請(qǐng)人的主要業(yè)績、成果、貢獻(xiàn)、技能水平等情況進(jìn)行審查,擇優(yōu)產(chǎn)生候選名單。
“市管青年能手”由縣(區(qū))人社部門參照“市管首席技師”的評(píng)審程序進(jìn)行評(píng)審,按照申報(bào)名額(附件1)確定名單,于2023年5月19日前報(bào)市人社部門統(tǒng)籌開展終審遴選。
第三階段(2023年6月21日-7月20日)
審定、公示及發(fā)證階段。
市人社部門匯總“市管首席技師”“市管青年能手”候選名單,報(bào)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審定后,將遴選結(jié)果向社會(huì)公示,接受社會(huì)監(jiān)督,公示期不少于5個(gè)工作日。公示期滿無異議后,以市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組名義發(fā)文公布遴選結(jié)果并頒發(fā)證書。
五、申報(bào)材料
推薦申報(bào)“市管首席技師”“市管青年能手”需提交以下材料:
?。ㄒ唬┩扑]表一式兩份;
(二)2000字以內(nèi)的事跡材料;
?。ㄈ┥陥?bào)人身份證復(fù)印件、職業(yè)資格證書復(fù)印件、主要技術(shù)成果、獲獎(jiǎng)情況等證明材料。
六、培養(yǎng)及待遇
“市管首席技師”“市管青年能手”以2年為一個(gè)培養(yǎng)周期,分別由市、縣(區(qū))人社部門進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理。
經(jīng)遴選為“市管首席技師”“市管青年能手”的技能人才享受以下待遇:
?。ㄒ唬┙?jīng)遴選為“市管首席技師”的,在2年培養(yǎng)期內(nèi)給予每月1500元津貼補(bǔ)助;
?。ǘ┙?jīng)遴選為“市管青年能手”的,給予一次性3000元津貼補(bǔ)助;
(三)優(yōu)先參加市級(jí)技能大師工作室評(píng)選;
(四)優(yōu)先參加市內(nèi)外技能交流、技能培訓(xùn)活動(dòng);
(五)優(yōu)先推薦為國家級(jí)、省部級(jí)技能人才榮譽(yù)稱號(hào)候選人,優(yōu)先推薦為享受國務(wù)院、省政府專項(xiàng)津貼候選人;
?。﹥?yōu)先推薦為勞動(dòng)模范;
?。ㄆ撸笆泄苁紫紟煛笨烧J(rèn)定為惠州市C類高層次人才,享受相關(guān)優(yōu)惠政策和便利服務(wù)。
符合市級(jí)多項(xiàng)引才優(yōu)惠政策的,按相對(duì)應(yīng)的最高額度標(biāo)準(zhǔn)享受有關(guān)待遇,不重復(fù)享受。
七、其他
有關(guān)問題和建議,請(qǐng)及時(shí)與市人力資源和社會(huì)保障局職業(yè)能力建設(shè)科聯(lián)系,聯(lián)系電話:0752-2789387。
附件:
1.各縣(區(qū))人力資源和社會(huì)保障(社會(huì)事務(wù))局“市管青年能手”申報(bào)名額分配一覽表
2.各縣(區(qū))人力資源和社會(huì)保障(社會(huì)事務(wù))局電子郵箱及聯(lián)系方式一覽表
3.“市管首席技師”推薦表
4.“市管青年能手”推薦表
惠州市人力資源和社會(huì)保障局
2023年2月16日